Información

INFORMACIÓN

Duración: 70 horas totales

Modalidad: Curso Online

Precio: 210 € (posibilidad de beca)

Formas de pago: Tarjeta / Paypal – Transferencia – Pago mensual

Titulación: 

  • Titulación curricular propia acreditada por IUEP y avalada por CEDYCE y UPOCT
  • Titulación Oficial por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México

Introducción:

La estrategia se aplica en cualquier área o campo de la actividad humana, donde haya conflicto, contraposición de voluntades y objetivos encontrados e irreconciliables; constituye de por sí una argucia para superar obstáculos de consideración, aplicados por una voluntad oponente.

Podríamos generalizar diciendo que estrategia implica planificar como una organización o un individuo  alcanzará sus objetivos.

Hoy en día la estrategia va mucho más allá, hasta el punto de ser considerada como uno de los puntos cardinales de la dirección empresarial. La empresa como organización no puede concebirse sin unos objetivos, sin una estrategia para la consecución de los mismos, sin un plan de acción, sin un proyecto de futuro que sirva de guía para la toma de decisiones.

Objetivos: 

Este curso está dirigido a todo tipo de directivos, gerentes o responsables de cualquier tipo  de empresa, ya que además de la gestión logística, trata temas tan importantes como la estrategia empresarial, la toma de decisiones, la gestión de recursos humanos, la calidad, la prevención de riesgos, la gestión medioambiental y la responsabilidad social corporativa; además está destinado a cualquier personainteresada en el mundo de la gestión empresarial en general y de la gestión de la empresa logística en particular; tanto a alumnos que se inicien en esta disciplina, como a otros con conocimientos previos.

Al finalizar el curso el alumno estará capacitado para:

§  Conocer el concepto de estrategia empresarial y los tipos de estrategia existentes, así como establecer una planificación estratégica.

§  Tomar decisiones estratégicas en cualquier tipo de empresa.

§  Gestionar los distintos tipos de operaciones logísticas existentes: gestión de aprovisionamientos, gestión de stocks, gestión del almacenamiento, gestión de la producción y gestión del transporte y la distribución.

§  Gestionar los recursos humanos de la empresa

§  Establecer la relación entre calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, y la empresa.

§  Exponer la necesidad de la responsabilidad social en la empresa.

Metodología: El curso está diseñado en cuatro lecciones.

Cada lección está compuesta por:

  • Una lección teórica que es lo primero que tienes que estudiar hasta obtener el conocimiento que se busca.
  • Una serie de materiales complementarios y videos que te ayudarán a comprender y afianzar mucho mejor lo estudiado.
  • La solución y consejos por parte del profesor de cuantas dudas y consultas quieras hacerle.
  • Una prueba para ver los conocimientos adquiridos.
  • Un examen final.

Materiales:

  • Tutorial del Campus (Plataforma Virtual), donde aprenderás los recursos disponibles y como utilizarlos.
  • Lecciones en pdf.
  • Archivos complementarios
  • Videos.
  • Foro del curso.
  • Recursos propios del curso
  • Preguntas más frecuentes.

 

Contenido

                                                                                                                                                    

TEMA 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL

1.1. Introducción al concepto de estrategia. Estrategia empresarial.

1.2. Niveles de estrategia.

1.3. La dirección estratégica. Fases.

1.4. Toma de decisiones en la empresa.

1.5.  Stakeholders.

TEMA 2:GESTIÓN DE OPERACIONES LOGÍSTICAS

2.1. Introducción al concepto de “dirección de operaciones logísticas”.

2.2. Director de operaciones logísticas.

2.3. La gestión del proceso de Compras y Aprovisionamiento.

2.4. Gestión de stocks.

2.5. Gestión del almacenamiento de materiales.

2.6. Gestión de la producción (logística de planta).

2.7. Gestión del transporte y la distribución.

TEMA 3:GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

3.1. Introducción a la gestión de recursos humanos.

3.2. Planificación de recursos humanos.

3.3. Reclutamiento y selección de personal.

3.4. Formación y capacitación del personal.

3.5. Evaluación del trabajo.

3.6. Política retributiva.

3.7. Motivación personal y carrera profesional.

3.8. Trabajo en equipo.

3.9. Gestión por competencias.

3.10. Habilidades directivas.

3.11. Tendencias.

TEMA 4:CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, PRL Y RSC EN LA EMPRESA

4.1. Calidad empresarial.

4.2. El medio ambiente y la empresa.

4.3. Prevención de riesgos laborales en la empresa.

4.4. Responsabilidad social corporativa.

 

Matrícula On-Line

Duración: 70 horas totales

Modalidad: Curso Online

Precio: 210 € (posibilidad de beca)

Formas de pago: Tarjeta / Paypal – Transferencia – Pago mensual

Titulación: 

  • Titulación curricular propia acreditada por IUEP y avalada por CEDYCE y UPOCT
  • Titulación Oficial por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México
 

 

El proceso de Matriculación se realiza a través de la plataforma de Pago Seguro de

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